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          人力资源管理
          人力资源管理

          培养目标:
          依托工科优势,面向广东社会经济发展需要,培养掌握系统扎实的人力资源管理与工业组织心理学理论,具有组织设计、人才测评、人才培养、人才激励等专业实践技能,具备团队精神、务实作风、善于学习与创新的高素质应用型专业人才。
          培养模式:
          重基础,突出工科背景,强化实践教学。公共课和专业基础课占总学分的58.5%,满足企业不断转型升级对人才提出的要求。在专业课、实践课的安排上,教学案例来源、学生的实习单位及校外指导老师都来自本省知名企业,教学资源丰富,满足个性化培养要求。主干课程有工业组织心理学、组织行为学、人力资源管理战略与规划、工作分析、人员测评与招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利等。

          深造、就业:
          毕业生绝大部分就职于珠三角地区的各类企、事业单位和政府部门,从事人力资源管理、行政等工作,普遍受到用人单位好评,有理想的职业前景。有4%左右学生在国内外知名大学继续深造。2016届毕业生就业率95.36%。

                                           

                             

          疑问解答:

                                   

          联系人:奚菁   联系电话:(020)87083012   邮箱:melaniexi@163.com

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